CHƯƠNG TRÌNH THAM GIA
PHÁT TRIỂN
CONQUER & THRIVE
TẠI VUCA
Hậu quả của đợt bùng phát bệnh do coronavirus (COVID-19) là chưa từng có và được cảm nhận trên khắp thế giới
thế giới kinh doanh đang bị ảnh hưởng sâu sắc bởi đại dịch. Ngoài mối đe dọa đối với sức khỏe cộng đồng, sự gián đoạn kinh tế và xã hội còn đe dọa sinh kế lâu dài và cuộc sống của hàng triệu người. Đại dịch đang ảnh hưởng nặng nề đến thị trường lao động, nền kinh tế và doanh nghiệp, dẫn đến gián đoạn kinh doanh trên diện rộng.
Phát triển con người sẽ đóng một vai trò quan trọng trong việc chống lại sự bùng phát, đảm bảo hiệu quả của các cá nhân và sự bền vững của doanh nghiệp.
Chuỗi đào tạo “THRIVE” là nền tảng cho tất cả mọi người trong một tổ chức để xây dựng hiệu quả cá nhân của họ và hợp tác nhóm để tăng trưởng bền vững và đột phá.
Chuỗi sự kiện này là phản ứng nhanh của đội ngũ LCL, những người đã vất vả và quay suốt đêm để hỗ trợ và tạo ra những giá trị thực tế cho các công ty Việt Nam trong giai đoạn thăng trầm cùng khó khăn chung này.
ĐỘI LCL
CÙNG VỚI
TIẾNG VIỆT
CỘNG ĐỒNG KINH DOANH
Six Seconds là tổ chức đầu tiên và lớn nhất 100% dành cho sự phát triển của trí tuệ cảm xúc.
Leaders Create Leaders vinh dự là đối tác ưu tiên chính thức đầu tiên của Six Seconds tại Việt Nam
CÁC DÒNG "THRIVE"
AI NÊN THAM GIA
Loạt bài này là nền tảng cho
mọi người chuẩn bị tốt để chinh phục đại dịch và tự tin để
"PHÁT TRIỂN"
6 x hội thảo THRIVE
Lên đến 50 người tham gia
Phiên 2 giờ
Cuộc trò chuyện phản chiếu trong 30 phút
với huấn luyện viên
Không gian suy tư 1 kèm 1 với chị Thuỳ Hương
T rỉ sét
H ead and Heart
R esilience
Tôi nfluence và truyền cảm hứng
Dấu hiệu chữ V
Các thay đổi của E mbrace
BAO GỒM NHỮNG GÌ
CHỦ ĐỀ
LẶN SÂU
VÀO CHƯƠNG TRÌNH CỦA CHÚNG TÔI
.jpg)
NS
LÒNG TIN
TRUST = Cảm giác về CFSR Tự tin, Niềm tin, Sự chắc chắn và Khả năng chấp nhận rủi ro
Tôi thấy những khả năng nào khác và làm cách nào để phù hợp với những khả năng này? Điều gì sẽ giúp tôi cảm thấy cân bằng và chia sẻ điều đó với người khác?
Tôi có thể đóng góp năng lượng cảm xúc nào để cải thiện tình hình?
NS
ĐẦU & TRÁI TIM
Tạo khả năng &
Khai thác năng lượng / cảm xúc.
Điều gì làm tôi phấn khích về tình huống này?
Điều gì đang diễn ra tốt đẹp?
Những gì tôi chưa thử?
Sự khôn ngoan có giá trị trong cảm xúc hiện tại của tôi là gì?
Nếu có thể, tôi sẽ chọn cảm xúc nào để cảm nhận bây giờ?
Có một giả định nào đó đang thúc đẩy một số cảm xúc?
NS
KHẢ NĂNG KHẢ NĂNG
Các nhà lãnh đạo kiên cường đạt được,
ngay cả khi phải đối mặt với những thách thức.
Đội ngũ kiên cường thực hiện tốt bất chấp thách thức và căng thẳng trong thời gian không chắc chắn.
Lớp MasterClass Khả năng phục hồi này giới thiệu 4 công cụ phục hồi hiệu quả cao, nhưng đơn giản, đã được chứng minh, sẽ giúp bạn đối phó và / hoặc phục hồi sau thất bại, đối thủ và thách thức.
tôi
ẢNH HƯỞNG & TẦM NHÌN
Cách ảnh hưởng và truyền cảm hứng
để đạt được thành công hơn nữa.
Giao tiếp hiệu quả và ảnh hưởng đến những người khác trong chế độ WFH để hướng tới tầm nhìn của tổ chức và bạn sẽ học cách thực hiện điều đó theo cách có nhiều thông tin và hấp dẫn!
V
CÁC DẤU HIỆU SỐNG
Các yếu tố khí hậu
Động lực, Thay đổi,
Làm việc theo nhóm và Thực thi.
Tôi đang ở đâu?
Một nhận thức mới mà tôi đã trau dồi là gì?
Tôi đã thực hiện một hỗ trợ hoặc đồng minh nào nữa?
Điều đó sẽ nuôi dưỡng tôi như thế nào khi tiến lên phía trước?
E
NẮM LẤY THAY ĐỔI
Phản ứng để thay đổi,
hoặc tạo thay đổi mới.
Khóa học cung cấp một khuôn khổ thay đổi tích cực dựa trên cơ sở khoa học dựa trên các lý thuyết về hành vi của con người và tổ chức.
Sẽ có những ví dụ thực tế về cách chúng ta có thể chấp nhận những thay đổi và tạo ra những cách mới để làm những điều khác biệt bằng cách sử dụng đổi mới xã hội.
CHI TIẾT CHƯƠNG TRÌNH
HÔN ƯỚC CHƯƠNG TRÌNH
Khoảng thời gian:
2 giờ / buổi
Ngôn ngữ:
Tiếng việt / tiếng anh
Người hướng dẫn / Diễn giả:
Warren Eng & Nguyễn Thị Thuỳ Hương
Hội họp:
Trực tuyến
Không. Người tham gia:
Tối đa 50 người tham gia
Đầu tư (Tiêu chuẩn):
30.000.000 VND / buổi (600.000 / khách)
TRỌN GÓI CHƯƠNG TRÌNH ĐẦY ĐỦ
Số phiên:
06 buổi
Tổng mức đầu tư:
180.000.000 VNĐ
Đề nghị đặc biệt:
162.000.000 VNĐ (-10%)
06 cuộc trò chuyện phản xạ (30 phút) với EQ Coach
HƯƠNG NGUYÊN
Huấn luyện viên / Người hướng dẫn
Chứng nhận
Chứng chỉ công nhận - Cố vấn nghề nghiệp - Đại học RMIT (2020)
Đã hoàn thành 70 giờ theo Giờ đào tạo cụ thể của huấn luyện viên được ICF phê duyệt.
Máy đánh giá EQ sáu giây
Học viên EQ sáu giây
Hồ sơ bộ não sáu giây
Kinh nghiệm
Giám đốc kết nối tại LCL
CTOO tại Bảo hiểm FWD
COO tại Bảo hiểm Nhân thọ Generali VN
Giám đốc điều hành cấp cao tại Manulife
Giám đốc Điều hành - Bảo hiểm Nhân thọ Prudential
WARREN ENG
Huấn luyện viên / Người hướng dẫn
Chủ đề
Chương trình huấn luyện lãnh đạo (Công khai)
Chủ đề lãnh đạo
Nghệ thuật tạo ảnh hưởng
Nghệ thuật kể chuyện
Di chuyển: Chuyển mọi người vào hành động
Đàm phán: Mindset và Skillset
Kinh nghiệm
Người sáng lập & Giám đốc điều hành tại Các nhà lãnh đạo Tạo ra các nhà lãnh đạo
Giám đốc điều hành tại UEF Việt Nam
Giám đốc điều hành tại Viện ERC
Giám đốc Tiếp thị Khu vực tại Tập đoàn Raffles
Giám đốc Tài khoản Bán hàng Chính tại Fuji Xerox Singapore
Về
WARREN
Warren là một nhà đào tạo chuyên nghiệp, giàu kinh nghiệm và ông đã và đang thực hiện các chương trình đào tạo cho các tổ chức quốc tế khác nhau tại Việt Nam và các nước Châu Á khác. Anh được các học viên đánh giá cao về khả năng là một điều hành viên và huấn luyện viên thân thiện, tận tâm, nhiệt tình, năng động. Anh luôn tạo không khí học tập sôi nổi cho những người tham gia các khóa đào tạo / huấn luyện của mình. Warren đã cung cấp hàng trăm hội thảo kinh doanh và quản lý cho các công ty đa quốc gia với bề dày thành tích đã được chứng minh.
Về
HƯƠNG
Hương Nguyễn có vô số kinh nghiệm chuyên môn với 15 năm trong ngành y tế và 20 năm đảm nhiệm vị trí quản lý tại các MNCs. Cô ấy là một chuyên gia trong việc tương tác với những người tham gia bằng cách chia sẻ sâu sắc, truyền tải cảm xúc chân thành và đi sâu vào các góc nhìn toàn diện để đạt được các giải pháp giải quyết vấn đề & có ảnh hưởng. Sức mạnh của cô ấy là sử dụng tiềm năng cảm xúc để hỗ trợ các nhà lãnh đạo truyền lửa đam mê, chuyển đổi môi trường tổ chức và dẫn đến hiệu suất cao hơn. Phong cách đào tạo của cô là mang lại cảm giác ấm áp, tích cực, vui vẻ và thấu hiểu.
THỬ NGHIỆM
Ryan Leonhard,
Giám đốc tiếp thị tại
Phòng thương mại Canada Việt Nam
LCL có tập hợp một nhóm rất những người khác nhau rất đa dạng nền phát triển tự nhiên thành một liên kết chặt chẽ, ủng hộ và bình đẳng cộng đồng thông qua chia sẻ kinh nghiệm của chương trình LCL
Betsy Sweat,
Phó chủ tịch tại
Asia Paci fi c Janus et CIE
Cách tiếp cận và thông tin chi tiết của LCL đã tạo một số khoảnh khắc aha thích ứng với khán giả đa dạng có sự kết hợp phù hợp của cho và nhận để đưa đội này đến cấp độ tiếp theo. Tôi rất khuyên bạn nên Warren và LCL. Hiện tượng.
Thái Kha Ly,
Giám đốc điều hành tại
GUMAC
Tôi thực sự khuyên các nhà lãnh đạo Tạo Các nhà lãnh đạo cho bất kỳ khóa đào tạo nào của công ty khi chúng thực sự tạo ra giá trị cho con người và tổ chức
KHÁCH HÀNG CỦA CHÚNG TÔI
