NHỮNG SỰ KIỆN ĐÃ QUA

HỘI THẢO TẠI BEHN MEYER

28 tháng 1, 2019

Một di sản đã được bắt đầu từ 179 năm trước bởi 2 thanh niên đến từ Hamburg. Behn Meyer lần đầu tiên được thành lập vào năm 1840 tại Singapore khi nó còn là một thương cảng mới chớm nở. Ngày nay, họ có 1200 nhân viên toàn cầu đang gia tăng giá trị cho khách hàng toàn cầu của họ từ AgriCare đến Chăm sóc gia đình & Cá nhân đến Hóa chất Hiệu suất.

LCL tự hào đã phục vụ đội ngũ lãnh đạo của họ trong hội thảo huấn luyện nhóm này nhằm mở rộng vùng an toàn của họ để đạt được tiềm năng của đội.

Bennh Meyer.jpg

TĂNG CƯỜNG VĂN HÓA ĐỘI NGŨ VỚI CÁC CÔNG NGHIỆP ĐÔNG TÂY

24 tháng 1, 2019

Công nghiệp Đông Tây; một nhà sản xuất theo hợp đồng toàn cầu đã phát triển nhảy vọt tại Việt Nam trong 3 năm qua. LCL tự hào được hợp tác với Nhóm lãnh đạo của họ để tăng cường Văn hóa Đội và điều chỉnh Kỳ vọng của Đội cho năm 2019 để mở rộng tầm cao hơn nữa

Stregnthening.jpg

LCL VÀ ROCHE VIỆT NAM TEAM COACHING

23 tháng 1, 2019

Roche, một công ty Swiss Pharma với Tuyên bố Mục đích mạnh mẽ: Làm ngay những gì bệnh nhân cần tiếp theo. LCL tự hào được tham gia vào hành trình Huấn luyện đồng đội với các nhà quản lý của Roche Việt Nam để gia tăng giá trị cho cuộc sống của bệnh nhân tại Việt Nam.

Roche.jpg

KHI ĐƠN VỊ LÃNH ĐẠO

Trong khi đó, bạn sẽ không gặp phải khó khăn gì.

16 tháng 1, 2019

Vào ngày 16 tháng 1, những người tham gia Chương trình Huấn luyện Lãnh đạo của chúng tôi từ tất cả các tầng lớp khác nhau đã tụ họp để thảo luận về những gì chúng tôi có thể mang lại nhiều hơn cho cộng đồng của mình.
Một cái gì đó biến đổi và thú vị sắp xảy ra.

Think Thank Jan. 16.jpg

CHƯƠNG TRÌNH LÃNH ĐẠO LÃNH ĐẠO THÁNG 1 NĂM 2019

13 tháng 1, 2019

Sau Chương trình Huấn luyện Lãnh đạo kéo dài 3 ngày từ ngày 11 đến 13 tháng 1, Leaders Create Leaders rất cảm kích vì đã có thể trao đổi những giá trị ý nghĩa với các thành viên tham gia của chúng tôi. Chúng tôi rất cảm ơn những chia sẻ quý báu, những cảm xúc đẹp đẽ và nhiều niềm vui từ cả đoàn. Mong rằng tất cả chúng ta sẽ cùng nhau thực hiện hành trình tuyệt vời này. Hãy phát triển bản thân để phát triển người khác và tạo ra nhiều giá trị ý nghĩa hơn trong năm nay!

Leadership Coaching Peogram Jan.jpg

TRẢI NGHIỆM KHÁCH HÀNG CÙNG LÃNH ĐẠO VÀ ĐỐI TÁC CỦA MERCEDES BENZ VIỆT NAM

07 Tháng 9, 2018

Vừa tổ chức một hội thảo tuyệt vời về Trải nghiệm Khách hàng với Lãnh đạo và Đối tác của Mercedes Benz Việt Nam. Chúng tôi đã chia sẻ và học hỏi về vai trò và kỹ năng của Lãnh đạo trong việc xây dựng Văn hóa Dịch vụ mạnh mẽ với nhóm của họ. Phát triển bản thân để phát triển đội ngũ của chúng tôi. Phát triển đội ngũ của chúng tôi để phát triển doanh nghiệp của chúng tôi!

Mercedes.jpg

HỘI THẢO THORNTON 2 NGÀY

Trong khi đó, bạn sẽ không gặp phải khó khăn gì.

Trong khi đó, bạn sẽ không gặp phải khó khăn gì.

05/09/2018

Rất vui được phục vụ một nhóm quản lý tuyệt vời từ Grant Thornton trong một hội thảo kéo dài 2 ngày về Truyền cảm hứng tăng trưởng thông qua Sức ảnh hưởng. Chúng tôi đã chia sẻ ý tưởng, thực hành, ứng biến và có rất nhiều niềm vui. Đội ngũ làm tốt lắm! Leaders Create Leaders mong muốn được chia sẻ và học hỏi thêm với Grant Thornton.

Grant Thorton.png

QUY TRÌNH LÃNH ĐẠO ĐƯỢC CHỨNG NHẬN TỪ CÁC NHÀ LÃNH ĐẠO TẠO RA CÁC NHÀ LÃNH ĐẠO

Ngày 31 tháng 8 năm 2018

Tự hào về đội ngũ Huấn luyện viên lãnh đạo được chứng nhận mới của chúng tôi từ các nhà lãnh đạo Tạo người lãnh đạo vào tháng 8! Chúng tôi đã làm việc chăm chỉ, vui vẻ, thử thách vùng an toàn của mình và tạo ra sự thay đổi tư duy. Tham gia cộng đồng của chúng tôi để học hỏi, chia sẻ, phục vụ và phát triển! Chào mừng!

LCL Coaches Aug.jpg

ĐỘI NGŨ LÃNH ĐẠO BASF

Ngày 31 tháng 8 năm 2018

Điều kỳ diệu xảy ra khi chúng ta cởi mở, tin tưởng và quan tâm lẫn nhau. Rất vui vì đã có một buổi Huấn luyện nhóm với Đội ngũ Lãnh đạo của BASF. Một cuộc hành trình mới bắt đầu!

BASF.jpg

LÃNH ĐẠO ĐƯỢC THỰC HIỆN. KHÔNG SINH

18 tháng 5, 2018

Người lãnh đạo được tạo ra chứ không được sinh ra. Trong hội thảo 2 ngày mang tính tương tác và phản ánh sâu sắc với Fuji Xerox, chúng tôi đã động não, trải nghiệm và khám phá các chủ đề khác nhau về sự khác biệt giữa nhà quản lý và nhà lãnh đạo, phát triển bản thân và các thành viên trong nhóm cũng như nghệ thuật huấn luyện. Các thành viên trong nhóm cũng có được những hiểu biết sâu sắc về các nguồn động lực khác nhau và cách họ có thể ảnh hưởng và tạo ra tác động đối với nhóm của mình.

Made not Born.png

ĐỔI MỚI VÀ SÁNG TẠO

Trong khi đó, bạn sẽ không gặp phải khó khăn gì.

Ngày 10 tháng 5 năm 2018

Thông qua một loạt các hoạt động và trò chơi, một hội thảo vui nhộn và thú vị đang được mang đến cho Diageo Việt Nam về Đổi mới và Sáng tạo. Làm thế nào để các thành viên trong nhóm vượt qua nỗi sợ thất bại, đón nhận năng lượng của nhóm và phát triển văn hóa đổi mới của công ty, nơi cả thành công và sai lầm đều được tôn vinh.

Innovation.png

KHÁM PHÁ MỤC ĐÍCH NHÓM

Trong khi đó, bạn sẽ không gặp phải khó khăn gì.

18 tháng 5, 2018

Trong hội thảo Khám phá Mục đích Nhóm này, các thành viên của Pfizer đã trải qua quá trình kể chuyện có cấu trúc và được tạo điều kiện thuận lợi để đạt được sự phù hợp với kỳ vọng của nhóm, đồng thời khám phá lại mục đích đóng góp có ý nghĩa và đầy cảm hứng của họ.

Team Purpose Discovery.png

ĐỘNG LỰC VÀ QUẢN LÝ NĂNG LƯỢNG.

Trong khi đó, bạn sẽ không gặp phải khó khăn gì.

Ngày 01 tháng 5 năm 2018

Được đăng cai tổ chức tại Hội An, các thành viên của PwC Việt Nam đã trải qua hội thảo kéo dài 2 ngày về Quản lý Năng lượng và Động lực. Thông qua các hoạt động trò chơi tương tác, các thành viên trong nhóm trải nghiệm và phản ánh cách năng lượng được tạo ra, sạc lại và tái tạo trong bản thân và các thành viên trong nhóm của họ. Nhận thức được và có thể quản lý năng lượng của bản thân có thể có tác động rất tích cực và mới mẻ đối với đội ngũ và văn hóa doanh nghiệp.

Motivation and Energy.jpg

NGHỆ THUẬT LÀM QUEN

01 tháng 1, 2018

Các nhà quản lý nhóm của Abbott đã trải qua một hội thảo kéo dài 2 ngày miễn phí về Nghệ thuật Huấn luyện. Thông qua các hoạt động thực hành và nhập vai, các nhà quản lý sẽ huấn luyện và được huấn luyện để hiểu và áp dụng tính năng động, khoa học và nghệ thuật huấn luyện để tạo ra nhiều khoảnh khắc A-Ha và sự chuyển đổi bền vững cho các thành viên trong nhóm của họ.

Art of Coaching.png

NHÀ LÃNH ĐẠO TẠO HỘI THẢO LÃNH ĐẠO VỚI CÁC NHÀ QUẢN LÝ

05 Tháng sáu, 2018

Đã tổ chức hội thảo Leaders Create Leaders với các nhà quản lý từ 5 công ty khác nhau tại Khu công nghiệp Việt Nam Singapore (VSIP). Được trang bị những tư duy, kỹ năng và kinh nghiệm mới, những nhà lãnh đạo này sẽ tiếp tục hành trình lãnh đạo trở lại công ty của chính họ để khuếch đại tác động của họ, thúc đẩy văn hóa làm việc tích cực và tạo ra nhiều nhà lãnh đạo hơn.

LCL Workshop. with Managers.png

“NHÀ LÃNH ĐẠO TẠO LÃNH ĐẠO” CÙNG QUẢN LÝ ROCHE PHARMA VIỆT NAM

Ngày 01 tháng 6 năm 2018

Một hội thảo tuyệt vời về “Leaders Create Leaders” với các nhà quản lý của Roche Pharma Việt Nam vào tuần trước. Chúng tôi đã nghiên cứu sâu hơn về Tư duy Lãnh đạo, Nhận thức Cho và Nhận, và cách phát triển người khác có thể giúp phát triển bản thân. Hội thảo tập trung vào việc khai thác sức mạnh và tiềm năng của đội ngũ với sự nhận thức, rõ ràng và lựa chọn. Chúng tôi đang trên con đường tạo ra một phong trào văn hóa làm việc tích cực tại Việt Nam!

LCL Manager of Roche.png

DECATHLON: LÃNH ĐẠO TẠO HỘI THẢO LÃNH ĐẠO

20 tháng 7, 2018

Đi sâu vào các cuộc trò chuyện huấn luyện nhóm cần rất nhiều can đảm và có thể rất bổ ích. Hạnh phúc và tự hào về các thành viên trong đội của DECATHLON Việt Nam về một hội thảo Leaders Create Leaders tuyệt vời. Đó là một trải nghiệm đầy cảm hứng!

Decathlonn.png

MERCEDES-BENZ VIỆT NAM: TUYỆT VỜI HAY NHẤT

Trong khi đó, bạn sẽ không gặp phải khó khăn gì.

Ngày 18 tháng 7 năm 2018

Hội thảo tuyệt vời với các nhà quản lý và trưởng nhóm của Mercedes-Benz Việt Nam về giao tiếp, làm việc nhóm và đưa ra phiên bản tốt nhất của chúng tôi. Đã học được rất nhiều điều từ những nhà lãnh đạo đầy cảm hứng này! Không mong đợi gì ngoài điều tốt nhất!

Mercedes.png

HỘI THẢO QUẢN LÝ NĂNG LƯỢNG

Ngày 17 tháng 7 năm 2018

Energy.png

PHÁT TRIỂN BẢN THÂN CHÚNG TÔI ĐỂ PHÁT TRIỂN NGƯỜI KHÁC!

Trong khi đó, bạn sẽ không gặp phải khó khăn gì.

Ngày 13 tháng 7 năm 2018

Nhóm Mastermind của ISOBAR gặp nhau mỗi tuần một lần vào giờ ăn trưa để học hỏi, chia sẻ và đạt được những hiểu biết mới về khả năng lãnh đạo và giao tiếp. Sự nhất quán tạo ra thói quen, và thói quen tạo ra văn hóa. Rất hào hứng khi bắt tay vào dự án Hành trình phát triển với những nhà lãnh đạo tuyệt vời này. Phát triển bản thân để phát triển những người khác!

Grow Ourselves.png

CÓ KHẢ NĂNG CÓ ĐƯỢC NHỮNG KIẾN THỨC MỚI, HỌC KỸ NĂNG MỚI VÀ VUI VẺ VÀO LÚC CÙNG!

Trong khi đó, bạn sẽ không gặp phải khó khăn gì.

Ngày 10 tháng 7 năm 2018

Leaders Create Leaders tự hào tổ chức một hội thảo đầy tác động về Đàm phán để thành công với các thành viên trong nhóm từ Janus et Cie. Đến từ khắp nơi trên thế giới bao gồm Úc, New Zealand, Hồng Kông, Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore và Hoa Kỳ, chúng tôi đã tập hợp tại Intercontinental Resort Phú Quốc để thúc đẩy bản thân vượt ra khỏi vùng thoải mái của chúng tôi và đi sâu vào các vấn đề về nhận thức bản thân, kỳ vọng của khách hàng và sự hợp tác trong nhóm. Có thể đạt được những hiểu biết mới, học các kỹ năng mới và đồng thời vui chơi!

Janus.png

ĐÀM PHÁN ĐỂ THÀNH CÔNG

Ngày 22 tháng 5 năm 2018

Hội thảo 2 ngày thú vị và tương tác về Đàm phán để thành công đã được tổ chức cho một nhóm các nhà quản lý từ Keppel Land Việt Nam. Chúng tôi đã có nhiều màn nhập vai thú vị để thực hành các chiến lược đàm phán, giao tiếp và thay đổi tư duy khác nhau không phải bằng cách đánh bại bên kia, mà bằng cách chiến thắng họ.

Negotiation.png

LÃNH ĐẠO TẠO CHƯƠNG TRÌNH LÃNH ĐẠO

Ngày 19 tháng 4 năm 2018

Chương trình Leaders Create Leaders được ra mắt vào ngày 19 tháng 4 năm 2018 với sự tham dự của khoảng 100 giám đốc nhân sự và giám đốc tại Việt Nam. Đã có một cuộc thảo luận sôi nổi và sâu sắc về cách các nhà lãnh đạo có thể phát triển Văn hóa Tăng trưởng và phát triển đội ngũ của họ để nâng tầm, làm chủ và tạo ra mục đích. Các chủ đề khác được khám phá bao gồm làm thế nào để các nhà lãnh đạo có thể buông bỏ nhiều hơn, khi nào nên lãnh đạo và khi nào nên theo đuổi và làm thế nào để biết ai nên tin tưởng. Cảm ơn vì tất cả những đóng góp sâu sắc!

LCL Program.png

Một Hội thảo Quản lý Năng lượng tuyệt vời với các thành viên trong nhóm ISHCMC. Hiểu được năng lượng của chúng ta có thể tác động và ảnh hưởng đến những người khác như thế nào để phát triển một nền văn hóa đội vững mạnh! Chúng tôi yêu công việc của chúng tôi!