TRÍ TUỆ CẢM XÚC
ĐỂ THAY ĐỔI 

Kỷ nguyên lãnh đạo EQ:

Trí tuệ cảm xúc là "thông minh hơn với cảm xúc" - một tập hợp các kỹ năng mạnh mẽ có thể học được, thúc đẩy sự thấu hiểu, kết nối và mục đích.

Mặc dù sinh sau đẻ muộn hơn IQ, chỉ số cảm xúc (EQ) được coi là thước đo hiện đại hơn về thành tích, cuộc sống và phẩm chất mối quan hệ của một người. Đó là khả năng sử dụng cảm xúc một cách hiệu quả, nền tảng của thành công và là một trong những kỹ năng hàng đầu của Diễn đàn Kinh tế Thế giới cho Thế kỷ 21 (Six Seconds).

Các bác sĩ cho biết thêm:

Các bác sĩ cho biết thêm:

EQ như một yếu tố dự đoán lãnh đạo chính:

" Năng khiếu lãnh đạo xuất hiện nơi trái tim và cái đầu — cảm giác và suy nghĩ — gặp nhau " (Daniel Goleman)

Trong thời đại thay đổi, kỹ năng kỹ thuật không còn là giải pháp cho hiệu suất. Điều gì khiến một nhà lãnh đạo nhận thức đầy đủ về những thành kiến ​​và giả định của chính họ? Làm thế nào các nhà lãnh đạo có thể đọc được năng động của nhân viên? Làm thế nào để chúng ta nhìn thấu những nguyên nhân gốc rễ khi nói đến xung đột? Làm thế nào chúng ta có thể giữ chân những tài năng tốt? Làm thế nào để xây dựng mối quan hệ, truyền cảm hứng, ảnh hưởng, huấn luyện hiệu quả giữa các doanh nghiệp?

Tất cả thay đổi bắt đầu từ bên trong, khi các nhà lãnh đạo và nhóm của họ đi sâu vào học sâu trí tuệ cảm xúc trong CHƯƠNG TRÌNH LÃNH ĐẠO EQ , họ sẽ tìm thấy một không gian để thực hành và phát triển EQ của mình để thu hút và hỗ trợ những người khác một cách hiệu quả.

DSC00027_edited_edited_edited.png

 Quản lý 1/3 dân số doanh nghiệp lớn không chỉ là lãnh đạo; đó là về cảm giác thông minh. Trong 20 năm làm việc trong ngành bảo hiểm, điều khiến tôi tự hào nhất về bản thân không phải là vị trí trong C-suite mà là khả năng duy trì tỷ lệ giữ chân nhân viên ít nhất 90%.

Huong Nguyen,
Giám đốc kết nối.

Với hơn 20 năm kinh nghiệm sâu sắc trong lĩnh vực quản lý con người kết hợp và vô số kiến thức về EQ, Huong Nguyen là chuyên gia trong việc sử dụng tiềm năng cảm xúc để hỗ trợ các nhà lãnh đạo truyền lửa đam mê, chuyển đổi môi trường tổ chức và dẫn đến hiệu suất cao hơn.  

Chứng nhận:

Có chứng chỉ hành nghề EQ, Chuyên gia đánh giá EQ, Người lập hồ sơ não bộ của Six Seconds và là một trong những nhà lãnh đạo mạng EQ của Six Seconds có trình độ đầu tiên tại Việt Nam.  

* Six Seconds là tổ chức đầu tiên và lớn nhất 100% dành cho sự phát triển của trí tuệ cảm xúc. Leaders Create Leaders vinh dự là đối tác chính thức đầu tiên của Six Seconds tại Việt Nam.  

ĐAM MÊ VÀO CHƯƠNG TRÌNH CỦA CHÚNG TÔI

TĂNG CƯỜNG LÃNH ĐẠO TỰ LÃNH ĐẠO BÊN TRONG

7 THẬT VỀ CẢNH GIÁC XÚC

  • Sự thật đáng kinh ngạc về cảm xúc

Các bác sĩ cho biết thêm:

  • Bánh xe cảm xúc của Plutchik

Các bác sĩ cho biết thêm:

  • Trí tuệ của cảm giác (Biểu đồ cảm nhận-trí tuệ: mục đích cảm xúc / tín hiệu năng lượng chú ý)

Các bác sĩ cho biết thêm:

  • Nhận dạng các mẫu

Các bác sĩ cho biết thêm:

  • Điều hướng cảm xúc như một nguồn tài nguyên chiến lược của các nhà lãnh đạo: Làm chủ - Đánh giá cảm xúc - Khai thác - Biến đổi

THAY ĐỔI BẢN ĐỒ 
NHỮNG CẢM XÚC TÍCH CỰC TRONG KHỦNG HOẢNG

BẢN ĐỒ KIẾN TẠO THAY ĐỔI
​ WIFI KHI CẢM ỨNG XÚC TRỌNG KHỦNG HOẢNG

Điều tra bản đồ các thay đổi, để hiểu các thay đổi bắt đầu ở đâu, khi nào và như thế nào. Sau đó, đồng hành cùng huấn luyện viên Hương Nguyễn trên con đường điều hướng 3 cung bậc cảm xúc trong khủng hoảng. 

5 PHƯƠNG PHÁP
LÕI THAY ĐỔI

Xác định cách thay đổi từ bên trong. HLV Hương sẽ đưa ra bộ 5 bí quyết để tối ưu hóa sự thay đổi bằng cách tối ưu hóa điểm mạnh cá nhân, bắt đầu từ chính bản thân mỗi người.

LẬP TRÌNH THAY ĐỔI
​ THỰC HÀNH TỰ PHẢN ỨNG

Điều tra bản đồ các thay đổi, để hiểu các thay đổi bắt đầu ở đâu, khi nào và như thế nào. Sau đó, đồng hành cùng huấn luyện viên Hương Nguyễn trên con đường điều hướng 3 cung bậc cảm xúc trong khủng hoảng. 

THAY ĐỔI LÀ MỘT CÔNG VIỆC BÊN TRONG 
5 LỜI KHUYÊN ĐỂ THAY ĐỔI

HÀNH TRÌNH THAY ĐỔI
​ THỰC HÀNH PHẢN XẠ

​TAKE A LOOK AT OUR COACH